#quittok oder #quitmyjobwithme sind auf Tiktok bekannt geworden: User filmen sich, wie sie bei Vorgesetzten anrufen und kündigen, oder sie berichten davon. Unsere Hosts Bo und Gregor wollen herausfinden, was an diesem Trend dran ist und ob mehr dahintersteckt.
#Quittok, #Quitmyjobwithme: Hashtags wie diese sind in den letzten Monaten auf Tiktok bekannt geworden. User filmen sich dabei zum Beispiel, wie sie bei ihren Vorgesetzten anrufen und kündigen. Oder sie berichten davon, wie glücklich und befreit sie dieser Schritt gemacht hat. Unsere Hosts Bo und Gregor wollen herausfinden, was an diesem Trend dran ist und ob da nicht vielleicht mehr dahintersteckt…
Arbeitseinstellung der Gen Z
Sind junge Menschen aus der Gen Z, was ihr Arbeitsleben angeht, tatsächlich selbstbewusster und wechselwilliger als andere Generationen vor ihnen? Schaut man in die deutsche Arbeitsmarktstatistik wird schnell klar: Das trifft so nicht ganz zu.
"Also über die Generation Z sind ja viele Behauptungen im Umlauf. Wenn man bezüglich des Arbeitsmarktes schaut, stellt sich das meiste davon aber tatsächlich als Märchen heraus."
Wandel auf dem Arbeitsmarkt
So kann man in Deutschland nicht feststellen, dass es gerade einen Trend zum Kündigen - geschweige denn bei jüngeren Menschen - gibt. Auch ist die Gen Z laut Arbeitsmarktforscher Enzo Weber sogar überdurchschnittlich im Job engagiert.
Dennoch unterscheidet sich die Gen Z in Bezug auf ihr Verhältnis zum Arbeitsmarkt von früheren Generationen Denn: Die Bedingungen, die sie beim Berufseinstieg vorfindet, haben sich gewandelt.
"Es gibt gerade eine große Verschiebung im Arbeitsmarkt – weg von einem Arbeitgeber-Markt, hin zum einen Arbeitnehmer-Markt."
Heißt: Junge Arbeitnehmer haben heute mehr Macht als früher. Ihre Arbeitskraft wird aufgrund der Überalterung der Gesellschaft händeringend gebraucht – sie werden so selten gekündigt wie schon lange nicht mehr und können prinzipiell auch selbstbewusster gegenüber dem Arbeitgeber auftreten.
Auch hat die Corona-Pandemie die Standards verschoben, was die Flexibilität im Job anbelangt. Heißt: Auch wenn die Kündigungs-Trends auf TikTok nicht viel über die Arbeitseinstellung junger Menschen insgesamt aussagen, stehen sie doch ein Stück weit symbolisch für die aktuelle Lage am Arbeitsmarkt.
Was sich so in den Tiefen von Bos Tiktok-Feed findet und warum Layoff-Videos ein Phänomen neben Quittok und Quiet Quitting sind, erfahrt ihr ebenfalls in dieser Folge.
Habt ihr auch manchmal einen WTF-Moment, wenn es um Wirtschaft und Finanzen geht? Wir freuen uns über eure Themenvorschläge und Feedback an whatthewirtschaft@deutschlandfunknova.de.
- Ab in den Tiktok-Feed: Quittok vs. Quiet Quitting
- Thesencheck: Was Quittok über die Gen Z am Arbeitsmarkt zeigt (und zeigen kann)
- Für alle Generationen: Vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt, UND: trotzdem Layoffs
- Unser Fazit